新手前期最大的问题就是不知道要去培养什么，该怎么去培养，下面小编为大家总结了一个培养的表格，让大家能够更清晰的看到培养所消耗的材料，以及培养那种角色最适合自己，性价比高。同时还有一些适合萌新的一些知识，对培养感兴趣的玩家玩下看看吧！绝对不亏！
⑴，英雄界面预览，操作与属性展示：
⑵，女神来源
招募，合成，宝箱，商店，探索…获取渠道很多……其中高级招募保底是‘第31抽必定获得S级’。
⑶，前期培养表：
⑷，萌新知识
解雇女神获得的碎片，叫‘本体’或‘基因’。
1B卡=20基因，1A卡=50基因，1S卡=100基因。
女神们提升基础能力的方式，升级和进化。
‘升级资源’是星券和原力，也就是金币和经验。
‘进化资源’是各女神基因，进化可以提升星阶。
⑸，注意事项
①，‘谁先进化就用谁’A~S级能力：金S＞银S＞银A＞铜S，单张铜S最弱。
②，‘优先提升常用队员’如果只用6个，那就只养6个，其他都是次要的。
如果一开始就均匀分配，你会体验到社会的毒打……所以注意，培养优先级有主次之分：常用队员＞备用队员＞祈祷队员
③，‘一次只升一人’开局不管用的是银S还是银A，先升6个银1星即可，推图困难后，然后以‘一次只升一人’为前提，把常用队员逐个升到银5星。
理由：全队银3星，银4星，和银1星几乎没区别，只有升银5星开启‘治疗无人机’后，可以自己给自己加血，这才是质的飞跃。
⑹，回退与解雇
回退：
消耗50钻石，只重置等级为1级，退回升级资源，保留进化星阶，装备，捏脸等状态。不想重升星阶/捏脸，只需要升级资源，选择此操作。
解雇：
不消耗钻石，重置角色为未召唤状态，退回全部升级资源，退回部分进化资源。解雇最常用，金1星及以下，无损解雇。金1星以上，解雇损失10%，例如金五星解雇损失80片S。
进入中期前，大概一个月左右，‘金1星无损解雇’能为萌新提供很多试错机会，所以重申：‘进化星阶保持金1星，可以无损解雇’。‘宓雅无法解雇替换，前期金1星即可’。
⑺，萌新请注意
因为前期抽卡靠运气，每个人各不相同，加上金1星可无损解雇，所以前期0-160级的培养，其实只是‘探索期’的‘体验培养’因此特别强调：
常用队员全部160之后，能进化SS级，这才开始‘真正的培养’。
中期开始，提升实力最大的方式是：
从常用队员中选择一人‘单养’，即只升一人。所以尤其是萌新，前期，金1星就够了。不然的话，大概率会有资源亏损。等会玩一些，再想“我先培养谁”。
